Melissa Rivera Roena, gerente general ManpowerGroup Puerto Rico y República Dominicana​

"Las personas seguiremos siendo fundamentales en el mundo del trabajo.​
Es decir, humanizar cualquier experiencia de servicio mientras integramos capacidad digital, es la clave para un camino más productivo en las empresas.​

Durante el 2Q las empresas micro y medianas son las más cautelosas en la contratación​

Mientras prosigue la gran remodelación en todas las zonas geográficas, menos de un tercio de las grandes empresas tiene previsto contratar personal para cubrir puestos vacantes.​

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Hallazgos claves en Puerto Rico

 

  • 43 por ciento de los patronos encuestados en PR planifica contratar nuevo personal, un aumento de 2% en comparación al primer trimestre. La expectativa neta de contratación se quedó igual a la del trimestre anterior con 26%.
  • El sector más competitivo en Puerto Rico es el de servicios de comunicación, con una expectativa de contratación del 70% para este segundo trimestre del año.
  • La expectativa de contratación más fuerte se espera en las pequeñas empresas (10-49 empleados), con una expectativa del 45%.
  • Los mercados laborales más activos se esperan en las regiones norte, sur y oeste.
  • 83 % de los 1,000 patronos puertorriqueños encuestados enfrenta problemas para reclutar talento, lo cual representa el quinto puesto a nivel global.





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La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa de su tipo, utilizada globalmente como un indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restando de esto el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de contratación. En funcionamiento desde 1962, varios factores sustentan el éxito de la Encuesta.

Única

No tiene paralelo en su tamaño, alcance, longevidad y área de enfoque. La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo con visión de futuro más extensa del mundo, pidiendo a los empleadores que pronostiquen el empleo durante el próximo trimestre. En contraste, otras encuestas y estudios se enfocan en datos retrospectivos para informar sobre lo que ocurrió en el pasado.

Independiente

La encuesta se realiza con una muestra representativa de empleadores de todos los países y territorios en los que se lleva a cabo. Los participantes de la encuesta no provienen de la base de clientes de ManpowerGroup.

Robusta

La encuesta se basa en entrevistas con más de 40,600 empleadores públicos y privados en 40 países y territorios para medir las tendencias de empleo anticipadas cada trimestre. Esta muestra permite realizar análisis en sectores y regiones específicos para proporcionar información más detallada.

Enfocada

Durante más de seis décadas, la encuesta ha derivado toda su información a partir de una sola pregunta: "¿Cómo prevé que cambie el empleo total en su ubicación en los tres meses hasta finales de diciembre de 2022 en comparación con el trimestre actual?"